Authentischer durch gemeinschaftliche Interessen
Gelesen in der neuen Ausgabe (3/2016) der Fachzeitschrift „Wirtschaftspsychologie aktuell“: Führungspersönlichkeiten, die gemeinschaftliche statt persönliche Interessen verfolgen, wirken authentischer und haben mehr Anhänger. Das stellten australische Forscher in einem Experiment und in einer Befragung zu Spitzenpolitikern fest....
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