Resilienz und Motivation im Job

Gepostet von am Jan 20, 2022 in Interviews

Welche Rolle spielen Motivation und Stress für den beruflichen Erfolg? Wie wichtig ist Resilienz? Und was versteht man unter authentischem Selbstmanagement? Mehr zum Interview mit Prof. Dr. Jörg Pscherer auf der FOM-Hochschulseite „Du kannst alles sein“

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Freizeitstress in Corona-Zeiten

Gepostet von am Jul 19, 2021 in Interviews

Wenn die Zahl der Corona-Infektionen sinkt, kehrt wieder Normalität in das alltägliche Leben zurück. Doch wie gehen wir mit  wiedergewonnener Freiheit um? Wie schaffen wir es, dann nicht gleich in Hyperaktivität und Freizeitstress zu verfallen? Und das nicht nur in (Post-)Corona-Zeiten. Mehr im Interview unter: Sind wir nach Corona alle getrieben? Warum jetzt Freizeitstress droht – Nürnberg |...

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Interview zu Selbstmotivation

Gepostet von am Feb 23, 2021 in Interviews

Wer sich vorgenommen hat, neben dem Beruf oder der Ausbildung ein Studium zu absolvieren, braucht jede Menge Motivation. Doch Hand aufs Herz: Diese Motivation über einen längeren Zeitraum aufrecht zu erhalten, ist nicht immer leicht. Im Interview erläutert Prof. Dr. Jörg Pscherer, Verhaltenstherapeut, Business-Coach, Berater und Professor für Wirtschaftspsychologie und Gesundheitsmanagement an der FOM Hochschule in Nürnberg, woran man ein Motivations-Tief erkennt, welche Strategien zur Vermeidung fehlender Motivation helfen und welchen Wert authentisches Selbstmanagement als zukunftsrelevante Kompetenz hat. Lesen Sie mehr auf der Website der FOM...

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Neue Herausforderungen durch virtuelle Teamarbeit

Gepostet von am Nov 19, 2019 in Wissenschaft

Virtuelle Teamarbeit Virtuelle Teamarbeit geht mit neuen Herausforderungen für Teams, Führungskräfte, Mitarbeitende und die gesamte Organisation einher. Das macht sich insbesondere bei der Nutzung von Zeit und dem Aufbau von Vertrauen in virtuellen Teams bemerkbar. Themen wie Erreichbarkeit, Handlungsspielraum, Zeitdruck und Empathie können beispielsweise durch aktive Rückmeldung vom Team und von Führungskräften bedarfsorientiert und persönlich gestaltet werden. Im Rahmen des Forschungsprojekts „vLead: Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit“ wurde am Institut für Arbeit & Personal (iap) der FOM Hochschule unter der Leitung von Prof. Dr. Ulrike Hellert das Handbuch „Kompass Zeit & Vertrauen“ entwickelt. Es gibt durch praktische Handreichungen Orientierung für die tägliche virtuelle Teamarbeit. Das Tool kann wie ein Werkzeugkasten genutzt werden, in dem hilfreiche Anregungen für einen erfolgreichen virtuellen Arbeitsalltag zur Verfügung stehen. So sollen zentrale Ressourcen von Mitarbeitenden für die digitale Teamarbeit entwickelt werden: Zeitkompetenz und Vertrauen. Aktuell können kleine und mittelständische Unternehmen das Tool testen. Wenn Sie daran interessiert sind, es vor der offiziellen Veröffentlichung in Ihrem Unternehmen zu erproben, wenden Sie sich gern an Rebekka Mander, M.Sc., E-Mail: rebekka.mander@fom.de, Tel.: 0911 24 26 29 -12. Das Verbundprojekt „vLead“ (Förderkennzeichen: O2L15A082) wird im Rahmen des Förderprogramms „Zukunft der Arbeit“ als Teil des Dachprogramms „Innovationen für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen“ aus dem Bundeshaushalt, Einzelplan 30, Kapitel 3004, Titel 68324, Haushaltsjahr 2017, sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union (ESF), Förderperiode 2014-2020...

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