Gepostet von Jörg Pscherer am Nov 19, 2019 in Wissenschaft
Virtuelle Teamarbeit Virtuelle Teamarbeit geht mit neuen Herausforderungen für Teams, Führungskräfte, Mitarbeitende und die gesamte Organisation einher. Das macht sich insbesondere bei der Nutzung von Zeit und dem Aufbau von Vertrauen in virtuellen Teams bemerkbar. Themen wie Erreichbarkeit, Handlungsspielraum, Zeitdruck und Empathie können beispielsweise durch aktive Rückmeldung vom Team und von Führungskräften bedarfsorientiert und persönlich gestaltet werden. Im Rahmen des Forschungsprojekts „vLead: Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit“ wurde am Institut für Arbeit & Personal (iap) der FOM Hochschule unter der Leitung von Prof. Dr. Ulrike Hellert das Handbuch „Kompass Zeit & Vertrauen“ entwickelt. Es gibt durch praktische Handreichungen Orientierung für die tägliche virtuelle Teamarbeit. Das Tool kann wie ein Werkzeugkasten genutzt werden, in dem hilfreiche Anregungen für einen erfolgreichen virtuellen Arbeitsalltag zur Verfügung stehen. So sollen zentrale Ressourcen von Mitarbeitenden für die digitale Teamarbeit entwickelt werden: Zeitkompetenz und Vertrauen. Aktuell können kleine und mittelständische Unternehmen das Tool testen. Wenn Sie daran interessiert sind, es vor der offiziellen Veröffentlichung in Ihrem Unternehmen zu erproben, wenden Sie sich gern an Rebekka Mander, M.Sc., E-Mail: rebekka.mander@fom.de, Tel.: 0911 24 26 29 -12. Das Verbundprojekt „vLead“ (Förderkennzeichen: O2L15A082) wird im Rahmen des Förderprogramms „Zukunft der Arbeit“ als Teil des Dachprogramms „Innovationen für die Produktion, Dienstleistung und Arbeit von morgen“ aus dem Bundeshaushalt, Einzelplan 30, Kapitel 3004, Titel 68324, Haushaltsjahr 2017, sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union (ESF), Förderperiode 2014-2020...
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Gepostet von Jörg Pscherer am Okt 14, 2019 in Termine
Wie können Unternehmen ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen? Veränderte Leistungsbedingungen, Fachkräftemangel und die Zunahme sowohl psychischer als auch chronischer Erkrankungen stellen große Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt dar. Der Schlüssel zu einem langfristigen Erfolg liegt daher in einer Unternehmenskultur, die den Fokus auf die Gesundheit der Beschäftigten legt. Welche zentralen Aspekte dabei eine Rolle spielen, erfahren Interessierte am 7. November an der FOM Hochschule in München. Beim 2. Präventionsforum „Gesundheit weiter gedacht: Gesunde Arbeitswelt“ diskutieren die Teilnehmenden die zentralen Fragen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wie kann die Gesundheitskompetenz der Beschäftigten gefördert werden? Wodurch zeichnet sich eine gelungene Work-Life-Balance aus? Wie kann die Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestärkt werden? Und welchen Einfluss hat dabei der Führungsstil im Unternehmen? Experten aus Wissenschaft und Wirtschaft beleuchten das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven und stellen Best-Practice-Beispiele vor. Moderiert wird die Veranstaltung von Monica Meier-Ivancan, Model & Gesundheitscoach. Die Veranstaltung findet in Kooperation mit der BARMER in Bayern statt. Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei. Die Anmeldung erfolgt über folgenden Link:...
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Gepostet von Jörg Pscherer am Sep 10, 2019 in Wissenschaft
Achtsamkeit ist ein im Gesundheitsbereich zunehmend beachtetes Thema. Etliche Unternehmen richten entsprechende Seminare für ihre Belegschaft ein, um Gesundheit und Zufriedenheit zu stärken, Produktionsverluste zu verhindern und die Außenwirkung des Arbeitgebers zu verbessern. Was genau ist mit dem geläufigen Begriff „Achtsamkeit“ gemeint? Wissenschaftler der FOM Hochschule für Oekonomie & Management fassen aktuelle Forschungsergebnisse, berufliche Erfahrungen der Autoren und die Herausforderungen für gesunde Mitarbeiterführung zusammen. Darin auch ein Artikel von Prof. Dr. Jörg Pscherer: Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz – Erfahrungen aus der Change-Management-Beratung eines Finanzunternehmens. In: Chang-Gusko, Y.-S., Heße-Husain, J., Cassens, M. & Meßtorff, C. (Hrsg.): Achtsamkeit in Arbeitswelten. Für eine Kultur des Bewusstseins in Unternehmen und Organisationen (2019). Wiesbaden: Springer Gabler, FOM-Edition, S.213-226....
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Gepostet von Jörg Pscherer am Feb 26, 2019 in Termine, Wissenschaft
Virtueller, vernetzter, komplexer – die Arbeitswelt befindet sich in einem umfassenden Wandel. Zunehmend wirkt sich die „Digitale Transformation“ auf die Prozesse in Organisationen aus und bedingt somit auch ein neues Verständnis von Führung. Welchen Herausforderungen muss sich der „Digital Leader“ stellen? Wie verändern sich Führungsrollen und -strukturen? Und wie gelingt virtuelle Zusammenarbeit? Das und mehr erfahren Interessierte am 11. April 2019 im Rahmen des zweiten iap-Transferforums Arbeit und Personal an der FOM Hochschule in Nürnberg....
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Gepostet von Jörg Pscherer am Dez 5, 2018 in Wissenschaft
http://www.fom-blog.de/2018/12/institut-fuer-arbeit-personal-virtuelle-teamarbeit-und-kommunikation-im-fokus/
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